辞职前须慎重考虑的三问三境界

多少年来，一向传着这样几句顺口溜“干好干坏一个样”、“干与不干一个样”、“苦干实干不如找个联系”……这些顺口溜都阐明这样一种现实：“干了也白干”。当然，上述顺口溜的确言必有中指出了某些表象，有的当地、有的单位乃至肆无忌惮。但“干了也白干”的这种“大势”究竟有所改变，干好干坏、干与不干，已开端朝“不一样”这一方向开展。

第1思：是不是为逞一时之勇而辞去职务？

第2思：换岗后的作业是不是更有利于个人开展和才能培育？

第3思：是不是了解劳工法规中有关免除劳动合同的相关规定？

写辞去职务信的忌讳

1、不要说上司坏话。若是你认为有必要向管理层反映一下上司的疑问，要尽量以含蓄的言辞口头提出。

2、不要满纸诉苦，打击公司准则。

3、不要责备搭档，特别忌讳把搭档的“罪恶”白纸黑字写在辞去职务书上。

移职换位“大法修炼之三重境地

第1重境地：依照正常的作业程序提出辞去职务。

第2重境地：留给上司和搭档一个秀丽的背影。

第3重境地：山穷水尽型，回过头来做上了本来公司的主管。

目光短浅，人走茶凉，为得到一棵树而抛弃整片森林。由于在这家公司的作业经历曾让你不愉快，跳了槽之后，从此鸡犬之声相闻老死不相往来。间隔其实是能够发生美的，一旦不再有利益上的纠葛，能够你会发现其实我们做兄弟不错。

换作业不是光凭感觉喜爱就好，一个人要对个人的生计有正确认知，才能做正确挑选。