11月15.16日沁阳人才网大型招聘会
玫瑰城杯*沁阳人才网2014秋冬季招聘会
主办方: 智联招聘、沁阳人才网（www.qyjob.com.cn）、 玫瑰城
举办时间: 2014年11月15-16日
早上： 9：00-11：30
下午： 2：00-18：00
15日晚上：18：00-19：00 节目表演
举办地点: 沁阳市玫瑰城内广场
特色主题: 网络+现场同步开展
智联招聘简介
成立于1997年的智联招聘（www.zhaopin.com）是国内最早、最专业的人力资源服务商之一。它的前身是1994年创建的猎头公司智联（Alliance)公司。独特的历史为今天智联招聘的专业品质奠定了基石，并为我们积累了宝贵的人力资源服务经验和优秀的客户。
沁阳人才网简介
沁阳人才网，唯一网址：www.qyjob.com.cn目前是沁阳本地影响力最大、技术力量最全面的地方纯人才招聘信息网站。
计划在11月15-16日（周六、周日）举行智联招聘、沁阳人才网招聘会。
时间：9：00-18：00
地点：沁阳市玫瑰城内广场
人流量： 求职者：5000人以上 自然人流：无法统计
1 实施宗旨
本着为企业提供更良好、更高效的招聘服务，同时为求职者提供更多更好的工作机会，特举办此次智联招聘、沁阳人才网2014秋冬季招聘会。本次招聘会基于2014年7月份已成功在沁阳市玫瑰城广场举办的沁阳人才网夏季万人招聘会的基础上，创新采用网络招聘+现场招聘同步进行的形式，同时引入网上预约展位、网上招聘会、现场企业展示等新元素，可进一步提高求职者与用人单位的对接成功率。
2 实施内容
2.1 招聘会前期准备工作安排
2.1.1前期筹备工作组
领导小组: 沁阳人才网
沁阳玫瑰城企划部
2.1.2 前期宣传工作
1) 利用沁阳人才网自身平台优势进行图片广告、文字公告、微信平台、微博平台、新闻与电视台飞字等宣传方式，让全城的求职者知晓。
3) 沁阳主要干道张贴横幅。
4) 会在开始前一周在会场悬挂招聘会横幅、展架。
5) 会在开始前二周在全城进行平面推广（DM单、海报）。
2.2 企业联系工作
企业报名时间:招聘会前2周开始
企业报名方式:在沁阳人才网上在线进行预定或者客户专员联系企业时发送报名表。通过电子邮件或传真形式进行回执。
11月13日17：30截止企业报名并整理相关信息排版印刷招聘简章。
2.2.2 企业电话预约申请流程
拨打沁阳人才网招聘办公室电话： 15639161800 0391-5914100
2.3 企业展位布置工作
1) 会场展位布置：桌椅、招聘简章、求职简历、纸袋、笔记本、签字笔、工作牌等物料。
2) 招聘会当天的饮水和午餐在会前2-3天落实，饮水在会前2天送达会场并存放到指定地点。
3) 11月14日前往会场将制作好的横幅与相关物件悬挂与摆放好。
4) 根据企业报名先后顺序安排好企业入驻对应编号的展位。
5）工作人员在现场随时为参展企业提供服务。
6) <紧急状况应急预案>见 附件2。
2.4 招聘会举办当天工作安排
1) 在玫瑰城外广场上设立接待台，负责接待参会企业与处理突发事件协调工作。
2) 在接待咨询处直接设立个人简历填写处，负责发放空白简历供求职者填写。
3) 由玫瑰城提供保安3~4人负责现场秩序与治安维护。
4) 接待台由3人负责，简历填写处由1人负责，2人负责巡场解决场内相关事件。
5) 3人在外引导求职者有序的入场与退场。
2.5 招聘会后期工作安排
1) 收集招聘意向调查表并进行统计。
2) 通过沁阳人才网招聘专栏对招聘效果进行后续网络宣传。
3) 安排招聘会组织人员对举办招聘会进行经验总结及讨论工作。
3 招聘会预算及预期目标
表3.1.2 招聘会现场费用预算表(单位:元)
| 项目名称 | 数量 | 成本(单价) | 合计 |
| 横幅制作 | 1(喷绘) | 180 | 180 |
| 宣传喷绘 | 2 | 45 | 90 |
| 空白简历 | 10000 | 0.09 | 900 |
| 招聘会专刊 | 5000 | -- | ？ |
| 签字笔 | 300 | 1.5 | 450 |
| 矿泉水 | 100 | 1.5 | 150 |
| 盒饭 | 50 | 8 | 400 |
| 合计 |
| ||
表3.1.3 预计收入情况表
| 收费来源 | 预计收费 | 合计 |
| 招聘企业展位费 | 300元/家(110家) | 33000元 |
3.2 预期目标
企业110家，求职者5000人次以上，其他人流8000以上。
沁阳人才网（www.qyjob.com.cn）招聘办公
2014年11月05日
附件2: 紧急状况应急预案
1 火灾
2个工作人员立即去打开侧门并引导所有A区群众从侧门逃生，同时其他工作人员派2人协助保安维护室内次序尽量避免踩踏事件发生，剩下的工作人员有序引导B区群众从楼梯离开。待所有群众离开后工作人员方可最后离去。厅外工作人员在外负责接应已经疏散的群众同时立即拨打火警119。如遇重伤病号一并拨打120急救。
2 地震
同上与火灾处理方式相同。
3 治安事件
3.1 偷窃
如果群众告知工作人员现场有发生偷窃事件，工作人员应详细记录被偷群众的受害经过和损失情况，并建议其立即报警。如发现现行犯应设法劝阻，劝阻无效就记下对方长相并在提醒受害者的同时立即报警。
3.2 暴力事件
在现场发现争吵或者争执工作人员应立即上前调解，调解无效并作以下情况方式处理。现场发现打架斗殴的在劝阻同时报警。
3.3突发疾病
发现突发疾病(如：心脏病、哮喘、中暑等)工作人员应立即组织群众让出一小块地面让患者平躺休息，并作出相对应的应急急救措施(如：心脏按摩、人工呼吸等)同时拨打120求救。
